Кращі колективи отримають додаткові премії

Василь Голинський

Напередодні Великодніх свят під головуванням генерального директора ЗАТ „ЛУКОР” Сергія Чмихалова відбулося засідання постійно діючої балансової комісії, на якому було підведено підсумки роботи товариства та виконання виробництвами і цехами показників преміювання в березні цього року.

На основі виробничих та економічних показників, досягнутих у березні, рішенням комісії встановлено за цей місяць загальнозаводський коефіцієнт преміювання в розмірі 19,82%. Дещо вищий коефіцієнт преміювання (19,91%) затверджено для працівників виробництва хлорвінілу, виробництва ХіКС та окремих структурних підрозділів виробництва „Поліолефін”. А найменшу премію (19,73%) за березень, згідно з рішенням постійно діючої балансової комісії ЗАТ „ЛУКОР”, заробили працівники цеху піролізу, компримування та поділу пірогазу виробництва „Поліолефін”.

Комісія також затвердила підсумки конкурсу за звання „Кращий колектив” та огляду-конкурсу з охорони праці, що проводились в першому кварталі 2005 року, додатково преміювавши їх переможців. Зокрема, для кращих колективів, визнаних переможцями конкурсу у відповідних номінаціях (а це виробництво „Поліолефін”, управління енергозабезпечення, цех з виробництва соди каустичної діафрагмовим методом, цех розділення повітря, зміна „Г” цеху з виробництва вуглеводнів та бригада малярів ремонтно-будівельного цеху), встановлено премію на загальну суму 18620
грн. А на преміювання переможців огляду-конкурсу з охорони праці – колективів виробництва „Поліолефін” та управління енергозабезпечення – виділено відповідно 5750 та 3750 гривень.


http://www.lukor.com.ua